29. 7. 2013   PhDr. Jan Drahoňovský

Z modrého nebe nám na tvář dopadají sluneční paprsky, z městské dlažby sálá teplo, vzduch provoněný jasmínem pulzuje, voda z fontánek jiskřivě prýští, muži mají na sobě sandály, kraťasy a pestrobarevné košile, po městě zní smích a září bílé sukénky dívek. A vy musíte do práce….

Przdninov mdObdobí letních prázdnin (a speciálně poslední týden v červnu a začátek července) v nás podprahově evokují vzpomínky na školní prázdniny, které zajisté patří k těm nejsvětlejším bodům v našem životě. Prohánění se po lukách s kamarády, koupání v rybníce, projíždění okolí na kole a především nepřítomnost otravných hodin, kdy se musí sedět v lavici a vypracovávat úlohy. Kdo by na to nevzpomínal rád? Prázdniny u babičky nebo na pionýrském táboře, to všechno v nás vyvolává jistě hezké hřejivé pocity.

Jenže v dospělosti už to tak jednoduché nebývá. Chodíme do zaměstnání a úlohy tam více či méně zvládáme. A kromě úloh (někdy zatraceně těžkých a jen zřídka rozdělených rovnoměrně) musíme hrát určitou roli, ne vždy v souladu s tím, co uvnitř cítíme. To jsme během školních let příliš nemuseli, protože se od nás očekávalo, že jsme především děti. A o prázdninách jsme již mohli být cele sami sebou. Tenkrát jsme si říkali, kdy už konečně budeme dospělí a toužebně k tomu bodu upínali své zraky. A nyní, často zavaleni úkoly, jako mlýnský kámen mezi různými zájmy a potřebami jiných lidí, tváří v tvář lidem neposlušným, hulvátským i všehoschopným bychom si možná přáli, aby se vrátila ona bezstarostnost prázdninových luk, kdy jsme většinou doslova nemuseli nic, jenom být sami sebou. Jenže ono to jaksi nejde, čas neobrátíme proti směru. Stejně jako nedokážeme přinutit padat déšť směrem nahoru. 

V dětství obvykle ještě věříme, jak se nám to všechno v životě povede, jak budeme chytřejší než ti jiní dospělí a zařídíme si to lépe. Jenže těch sil, kterým musíme v opravdové dospělosti vzdorovat, je nějak pozoruhodně mnoho. Některé jsou pouze lehce otravné, jiné s fatálním dopadem na náš další život. Musíme činit volby. A ne vždy ty volby jsou k naší plné spokojenosti. Jenže o tom je život. Dá se to snášet? Určitě dá, i když mnozí to snáší velmi těžce. Jak se s tím srovnat? Nechci vás navádět k laxnosti a ležérnosti, ale určité zvolnění tempa si občas dovolit můžete. Zvláště když víte, nepřetržité soustředění se na práci zpravidla nevede k lepším výsledkům, ty nejlepší nápady stejně dostáváme tehdy, když tlak povolí, třeba na louce u rybníka.

A tlak by měl povolit především ten vnitřní, až potom vnější. Jednoduše si dovolit přepnout do prázdninového módu. Dovolit si dát prostor jiným záležitostem: Přečíst si knížky,zasportovat si, nechat vymalovat kancelář a vyklidit si konečně skříň a popovídat si s kolegy i o něčem jiném než o práci. Pokud máte pocit, že musíte neustále něco dělat, a že je práce nad hlavu, tím spíše byste měli v létě vysadit. Co se stane? Zpravidla se nestane vůbec nic, naopak vy i vaše okolí budete více spokojeni a načerpáte dost sil do září, které se kvapem blíží…

PhDr. Vojtěch Bednář

PhDr. Vojtěch Bednář

Specializuji se na otázky vedení, motivování, řízení lidí ve firmách, vytváření a udržování firemní kultury. Učím manažery na všech úrovních pracovat s lidmi tak aby firmu vnímali jako součást svého života, aby jejich práce byla efektivní, smysluplná a naplňovala potřeby firmy i jich samotných.

více o autorovi
články autora

Mgr. Petr Hlušička

Mgr. Petr Hlušička

Odborný psycholog zabývající se především aplikovanou psychologií v oblasti lidských zdrojů.

více o autorovi
články autora

PhDr. Jan Drahoňovský

PhDr. Jan Drahoňovský

Psychologické poradenství v rámci firmy i osobního života, školení, semináře

Témata: Komunikační pasti a bariéry, přesilové hry a manipulace, stresové zatížení, propojení práce a osobního života, existenciální dilemata apod.

více o autorovi
články autora

Mgr. Jakub Oliva, LL.M.

Mgr. Jakub Oliva, LL.M.

Jako advokát s výlučnou specializací na pracovní právo jsem s našimi klienty absolvoval nespočetně kontrol ze strany inspekce práce, stejně tak jako mám za sebou nepřeberná jednání s odborovými organizacemi a soudní řízení týkající se pracovního práva (pracovní úrazy, nemoci z povolání, odstupné, neplatné výpovědi a okamžitá zrušení, spory z kolektivních smluv, diskriminace, náhrada škody aj.).

více o autorovi
články autora


© 2023 Firemní sociolog | ISSN 1805-6520