Nejnovější články

Zneuznaný zaměstnanec

20. 2. 2024   PhDr. Vojtěch Bednář

Pan A je mladý, velmi schopný, velmi ambiciózní, ale také velice pracovitý člověk. Ve firmě, kde pracuje tráví mnoho času, dělá mnoho práce navíc, snaží se pracovat na své kvalifikaci.  Management se ho v tom snaží podporovat.

Vliv příležitostí k růstu na zaměstnance

19. 2. 2024   Mgr. Petr Hlušička

Podle nových studií je jedním z hlavních důvodů, proč zaměstnanci opouštějí práci, nedostatek příležitostí k růstu. Proč to tak je a jak to případně změnit?

Jak zvládnout závislost na vedoucím?

13. 2. 2024   PhDr. Vojtěch Bednář

Firma A má samostatné pracoviště. Jeho vedoucím je schopný, špičkový profesionál, který dovede pracoviště řídit jak po operativní, tak po strategické stránce, má důvěru vyššího vedení a současně to umí s lidmi, kterých pracoviště zaměstnává podle situace od třiceti do padesáti.

Knihy

Image
Image
Image
Image

© 2024 Firemní sociolog | ISSN 1805-6520