Pracovní doba se s příchodem podzimu nemění. Stejně tak termíny, porady nebo očekávaný výkon. Výrazně se ale mění prostředí, ve kterém náš organismus funguje. Ubývá denního světla, mění se náš denní rytmus a větší část dne trávíme uvnitř. Podzim proto nemusí znamenat pokles výkonu, ale může měnit podmínky, za kterých jej podáváme.

Možná jste už také zažili situaci, kdy zadáte kvalifikovanému zaměstnanci úkol jen proto, abyste ho o několik dnů či dokonce hodin později museli zcela změnit. Zaměstnanec z toho mírně řečeno není nadšen a někdy změnu odmítá. Co teď?

Špatná porada nestojí firmu jen třicet nebo šedesát minut času. Frustrace, nevyřešený konflikt nebo pocit promarněného času mohou zaměstnance provázet ještě několik hodin a ovlivňovat jeho další práci. Současné výzkumy pro tento efekt používají výstižné označení „meeting hangover“.