• About us
  • 13. 12. 2012  

    Jsem vedoucí administrativního oddělení. Mí podřízení se mne snaží zatahovat do svých sportovních aktivit mimo práci. Je mi to trapné, ale nechci je zklamat. Co mi poradíte?

    Jan. Hru.

    odpovídá: PhDr. Vojtěch Bednář

    Vážený pane Jane,

    Vaše situace není nikterak naobvyklá, a na našem portále jsme se jí již zabývali, např. v tomto článku (další najdete v nabídce Problémy). Klíčové je, abyste se nedostal do situace, která by Vás poškozovala jako nadřízeného pracovníka. Doporučoval bych Vám proto zúčastnit se oněch aktivit spíše jednorázově jako divák,  a následně zvážil, zda jsou pro Vás vhodné. Je to lepší řešení, než účast zcela odmítat. Na druhé straně záleží na mnoha konkrétních okolnostech a na tom, o jaké aktivity jde.

    Vojtěch Bednář

    Přihlásit odběr na LinkedIn

    PhDr. Vojtěch Bednář

    PhDr. Vojtěch Bednář

    Specializuji se na otázky vedení, motivování, řízení lidí ve firmách, vytváření a udržování firemní kultury. Pracuji s manažery a vedoucími pracovníky na všech úrovních a pomáhám jim pracovat s lidmi. Efektivně, smysluplně a přátelsky.

    více o autorovi
    články autora

    Mgr. Petr Hlušička

    Mgr. Petr Hlušička

    Odborný psycholog zabývající se především aplikovanou psychologií v oblasti lidských zdrojů.

    více o autorovi
    články autora

    PhDr. Jan Drahoňovský

    PhDr. Jan Drahoňovský

    Psychologické poradenství v rámci firmy i osobního života, školení, semináře

    Témata: Komunikační pasti a bariéry, přesilové hry a manipulace, stresové zatížení, propojení práce a osobního života, existenciální dilemata apod.

    více o autorovi
    články autora

    Mgr. Jakub Oliva, LL.M.

    Mgr. Jakub Oliva, LL.M.

    Jako advokát s výlučnou specializací na pracovní právo jsem s našimi klienty absolvoval nespočetně kontrol ze strany inspekce práce, stejně tak jako mám za sebou nepřeberná jednání s odborovými organizacemi a soudní řízení týkající se pracovního práva (pracovní úrazy, nemoci z povolání, odstupné, neplatné výpovědi a okamžitá zrušení, spory z kolektivních smluv, diskriminace, náhrada škody aj.).

    více o autorovi
    články autora


    © 2024 Firemní sociolog | ISSN 1805-6520