• About us
  • 27. 11. 2023   PhDr. Vojtěch Bednář

    Ve středu, 22. listopadu se v pražské Broomlovce uskutečnil první ročník konference Manažerské etudy, kterou spolupořádal Firemní sociolog. Co zde zaznělo?

    Petr Ševčík, spolupořadatel Manažerských etud a interim manažer, hovořil o zavádění a řízení změn ve firmách. Prezentoval principy úspěšného změnového managementu a své vystoupení zakončil dvanácti otázkami pro rychlé zjištění kondice firmy.

     Foto 26

    Druhým řečníkem byl psycholog a poradce Firemního sociologa Petr Hlušička. Ve svým vystoupení se věnoval komunikaci náročných a problémových rozhodnutí a zásadám jejich správného prosazování nejenom směrem k zaměstnancům. S účastníky jsme se shodli, že toto téma se dost možná velmi brzy stane velmi důležitým v nejedné české firmě.

     Foto 47

    Třetí téma již v současnosti problémové je, bylo jím jak propojit zdánlivě neslučitelné, a sice zájmy zahraničních vlastníků a tuzemských zaměstnanců (ale i dalších stakeholderů) v českých pobočkách, expoziturách a dceřiných společnostech nadnárodních celků. Cílem bylo říct, že, aby management mohl plnit svou úlohu, musí si v prvé řadě zachovat odstup.

     Foto 69

    Na toto téma navázal ředitel Dopravního podniku Ostrava Dan Morys s přednáškou o práci s odměňováním a o personální politice své firmy; tedy společnosti s tisícovkami zaměstnanců a složitými vztahy jak vně, tak uvnitř; jeho misí bylo a je proměnit rigidní, dekády existující společnost v moderní, flexibilní, dynamickou a k zaměstnancům přátelskou firmu.

     Foto 89

    Odpolední část konference byla věnována problematice zvládání finančně náročných období z pohledu nákupu ve firmách a z pohledu prodeje produktů a služeb. O akviziční části ve své prezentaci mluvila manažerka Lenka Antonová, o prodeji pak byznys akcelerátor Martin Hurych. Obě vystoupení vyzněla tak, že nezbytným předpokladem úspěšného vyjednávání je promyšlená, proaktivní a smysluplná komunikace s obchodními partnery.

     Foto 96

    Foto 107

    Konference Manažerské etudy se zúčastnilo asi třicet posluchačů. Její „kompaktní“ formát umožnil na konci širokou diskusi s přednášejícími a výměnu zkušeností.

    Letošní ročník by se nemohl uskutečnit bez podpory partnerů, Společnosti Ivitera a jejich webů HR News a Edu City, komunitě Projekťáci, DoToho. A zejména, díky záštitě Hospodářské Komory České republiky a jejího prezidenta Zdenka Zajíčka.

    Jako pořadatelé a organizátoři bychom rádi poděkovali všem, kteří na Manažerské etudy přišli, všem řečníkům, kteří ji naplnili zajímavým a atraktivním obsahem, a také našim hosteskám, pořadatelkám a managementu multifunkčního prostoru Broomlovka, který velmi doporučujeme. Těšíme se na setkání v roce 2024.

    Informace o konferenci a celou fotogalerii najdete na webu www.manazerske-etudy.cz

    Přihlásit odběr na LinkedIn

    PhDr. Vojtěch Bednář

    PhDr. Vojtěch Bednář

    Specializuji se na otázky vedení, motivování, řízení lidí ve firmách, vytváření a udržování firemní kultury. Pracuji s manažery a vedoucími pracovníky na všech úrovních a pomáhám jim pracovat s lidmi. Efektivně, smysluplně a přátelsky.

    více o autorovi
    články autora

    Mgr. Petr Hlušička

    Mgr. Petr Hlušička

    Odborný psycholog zabývající se především aplikovanou psychologií v oblasti lidských zdrojů.

    více o autorovi
    články autora

    PhDr. Jan Drahoňovský

    PhDr. Jan Drahoňovský

    Psychologické poradenství v rámci firmy i osobního života, školení, semináře

    Témata: Komunikační pasti a bariéry, přesilové hry a manipulace, stresové zatížení, propojení práce a osobního života, existenciální dilemata apod.

    více o autorovi
    články autora

    Mgr. Jakub Oliva, LL.M.

    Mgr. Jakub Oliva, LL.M.

    Jako advokát s výlučnou specializací na pracovní právo jsem s našimi klienty absolvoval nespočetně kontrol ze strany inspekce práce, stejně tak jako mám za sebou nepřeberná jednání s odborovými organizacemi a soudní řízení týkající se pracovního práva (pracovní úrazy, nemoci z povolání, odstupné, neplatné výpovědi a okamžitá zrušení, spory z kolektivních smluv, diskriminace, náhrada škody aj.).

    více o autorovi
    články autora


    © 2024 Firemní sociolog | ISSN 1805-6520