Jak komunikovat zavedení opatření

5. 10. 2020   Mgr. Petr Hlušička

Aktuální situace vyžaduje zavádění opatření, které se ne vždy setkávají s pochopením či ochotou. A to především díky dočasnému rozvolnění a následnému zpřísnění pravidel s ohledem k současné situaci. Můžeme se setkat s tím, že zaměstnanci jsou vůči jejich znovuzavedení negativně nastavení. Jak na to?


© 2025 Firemní sociolog | ISSN 1805-6520

Today 56

Yesterday 324

Week 1710

Month 4119

All 120005

Currently are 208 guests and no members online

Kubik-Rubik Joomla! Extensions