4. 9. 2023 Mgr. Petr Hlušička
Léto je za námi, a návrat do pracovního režimu je v plném proudu nebo už za námi. Pro mnoho z nás může být tato fáze trochu obtížná, zejména pokud jsme si užívali zasloužený odpočinek, plný sluníčka, dobrodružství a relaxace. Jak ale tento návrat do reality zvládnout a udržet si nově nabitou energii.
1. Efektivní plánování návratu
Jedním z klíčových faktorů, který vám pomůže překonat návrat do práce po prázdninách, je efektivní plánování. První den po dovolené může být náročný, protože se musíte znovu zorientovat ve všech pracovních záležitostech.
Týden před návratem do práce:
Přehodnoťte své pracovní cíle a priority.
Vytvořte si seznam úkolů, které musíte udělat hned první den po návratu.
Zkontrolujte svůj pracovní kalendář a naplánujte si důležité schůzky.
Pokud možno, zkontrolujte e-maily a zprávy, abyste se nepotkali s nepříjemnými překvapeními.
První den:
Zkuste začít den brzy, abyste měli dostatek času na zpracování novinek a samotného návratu.
Zkonzultujte svůj plán s nadřízeným nebo týmem a sdílejte své priority.
Buďte trpěliví sami k sobě. Návrat do práce po prázdninách může být náročný, a není nutné zvládnout všechno hned.
2. Zachování letní nálady
Přestože se vracíme do práce, není třeba ztrácet veškerou energii, kterou jsme získali během dovolených. Existuje několik způsobů, jak si udržet pozitivní aspekty dovolené i v běžném pracovním dni.
Úprava pracoviště – Okamžik návratu může být ideálním časem zamyslet se nad možností vylepšit své pracovní prostředí. Menší změna, úprava prostoru, osvětlení či vybavení může mít pozitivní vliv na náladu a produktivitu vás i okolí.
Pravidelné přestávky – Nezapomínejte na pravidelné krátké přestávky během pracovního dne. Krátká procházka nebo chvíle relaxace, procházka nebo neformální rozhovor může obnovit vaši energii a náladu.
Plánování víkendu – I když léto skončilo, stále můžete plánovat víkendová dobrodružství a výlety. Tím si můžete udržet pocit dovolené i během pracovního týdne. Samotné očekávání pohodového víkendu a těšení se na zážitek je pro nás odměnou.
3. Podpora kolegů a týmová spolupráce
Návrat do práce po prázdninách může být zvláště náročný pro manažery a personalisty, kteří se musí postarat o to, aby uhasili všechny požáry a vše fungovalo, tak jak má. Někdy, ale v zápalu boje zapomínáme na mezilidský rozměr. Zde jsou některé tipy, jak pomoci zaměstnancům překlenout mezeru mezi dovolenými a prací:
Komunikace – Mluvte s členy týmu o jejich prázdninových zážitcích a dojmech. Umožněte jim sdílet své příběhy a zážitky.
Týmové setkání – Po návratu může být užitečné uspořádat týmové setkání, kde se můžete všichni podělit o své plány a cíle pro příští měsíce. To může pomoci vytvořit pocit kolektivního úsilí.
Individuální podpora – Věnujte čas individuálním rozhovorům s vašimi podřízenými. Zjistěte, co nového se odehrálo, jaké jsou jejich aktuální potřeby a cíle a jak můžete pomoci při jejich dosažení.
4. Rozvoj profesionálního růstu
Dovolené mohou být vhodným časem pro úvahy nad svými profesními cíli a prioritami. Po návratu do práce můžete využít novou energii a nadšení pro dosažení svých cílů. Zde jsou některé kroky, jak toho dosáhnout:
Aktualizace pracovních cílů – Zkontrolujte své pracovní cíle a případně je aktualizujte na základě nových poznatků a dovedností získaných během prázdnin.
Kariérní rozvoj – Zvažte možnosti kariérního rozvoje, jako jsou školení, kurzy nebo mentorství. To vám může pomoci dosáhnout posunu ve vaší kariéře.
Sledování pokroku – Pravidelně sledujte pokrok při realizaci svých cílů. To vám pomůže udržet se na správné cestě a udržet si motivaci.
Návrat do práce po dovolených může být náročný, ale s vhodným plánem a pozitivním přístupem si můžete udržet nově nabitou energii. Nezapomeňte si užívat i pracovní dny a dělat věci, které vás naplňují.
Tímto tlačítkem nám dáte vědět, že se vám článek líbil. Nejde o sdílení na sociálních sítích.
