30. 12. 2024 PhDr. Vojtěch Bednář
Na závěr roku je čas bilancovat, a proto vám nabízíme šest nejlepších článků, které jsme vydali v roce 2024.
Tento článek vychází den před silvestrem roku 2024 a začátkem roku nového, který, kdybychom jej mohli charakterizovat jedním slovem, tím slovem by byla „nejistota“. Pojďme se, ještě než začne, na chvíli ohlédnout a pokusit se rekapitulovat posledních 12 měsíců pohledem tohoto webu, Firemního sociologa.
Níže vám nabízíme šest článků z uplynulého roku, které považujeme za nejdůležitější. Ne proto, že by byly nejvíce čtené, či sdílené na sociálních sítích, ale na základě zpětné vazby našich přítel, klientů, abonentů a sledujících. Věříme, že budou užitečné i vám. Texty nejsou nijak seřazeny, považujeme je všechny za stejně zásadní.
Co řeší a trápí management se kterým se potkává Firemní sociolog? Aktuální problémy vypadají pohledem praktického poradenství zcela jinak, než na sociálních sítích. Ostatně, posuďte sami.
Jedná se o dvě klíčové metody, které se využívají v oblasti výběru a rozvoje zaměstnanců. Umožňují nejen hlouběji poznat potenciální kandidáty, ale také efektivně pracovat na rozvoji stávajících zaměstnanců. Podíváme se jaké jsou rozdíly mezi AC a DC, za jakým účelem se používají, a co přinášejí jak firmám, tak samotným účastníkům.
Pan A se po letech vrátil do firmy, kde dříve pracoval, nyní jako zaměstnanec dodavatele. A šíří pomluvy. Co s tím může firma udělat?
Prosinec je obdobím plným očekávání, radosti i shonu. Měsíc, který má být synonymem klidu a pohody, se však často změní v hon za dokonalými dárky, perfektní výzdobou a splněním všech pracovních povinností v kratším čase. Co kdybychom se ale rozhodli udělat to letos jinak? Přinášíme vám adventní kalendář duševní pohody – každodenní malé kroky, které vás nasměrují k většímu klidu, radosti a vědomému prožívání vánoční atmosféry.
V posledních měsících se u řady firem setkáváme s tím, že i když „máme dost práce“, budoucí perspektiva „je nejistá, protože nejsou zakázky“. Jak s touto nejistotou pracovat směrem k zaměstnancům?
Když se kolega, se kterým nemáte dobré vztahy, stane vaším novým šéfem, může to vyvolat pocity úzkosti, obav či dokonce frustrace. O tom, jak se s tím můžete vypořádat je následující článek.
Doufáme, že pro vás byl rok 2024 úspěšným a přejeme, aby ten následující byl ještě úspěšnější. Těšíme se na setkání s vámi, ať už osobní, či virtuální.
Za Firemního sociologa
Vojtěch Bednář a Petr Hlušička
Tímto tlačítkem nám dáte vědět, že se vám článek líbil. Nejde o sdílení na sociálních sítích.
